В сегодняшнем материале из рубрики #МоцСловаў мы хотели бы уделить внимание такому проявлению дискриминации, как эйджизм. Мы порассуждаем о том, какое влияние эйджизм оказывает на нас всех, распространяется ли он на теорию поколений и всё ли ок с фразами вроде «Окей, бумер».

Окей, что такое эйджизм

Эйджизм – это стереотипы, предрассудки и другие формы проявления дискриминации людей по признаку возраста. Эйджизм затрагивает людей всех возрастов и может оказывать особое разрушительное воздействие на нас по мере того, как мы приближаемся к старости или находимся на заре юности.

Именно поэтому многие организации, работающие с антидискриминацией и эйджизмом, стараются изменить наше представление о возрасте и дать людям возможность уверенно стареть и взрослеть. Нарративы, отражающие негативное отношение к старению или раннему периоду взросления широко распространены в обществе, и пожилые или молодые люди часто изображаются таким образом, что это усиливает негативные ассоциации со старостью или ранним периодом молодости. 

Вспомним пример, когда накануне президентских выборов в Беларуси в 2020 году де-факто президент А. Лукашенко, комментируя кандидатуру Светланы Тихановской, заявил: «Она просто приготовила вкусную котлету, может, накормила детей, и котлета пахла вкусно… И теперь должна быть дискуссия о каких-то вопросах». Это высказывание подразумевает, что женщина среднего возраста, выполняющая традиционные домашние обязанности, не способна заниматься политикой, что отражает дискриминацию по гендерному и возрастному признакам.

Проявления эйджизма оказывают значительное влияние не только на жизни отдельных людям, но и на экономику и жизнь общества в целом, а также на то, как мы воспринимаем друг друга и взаимодействуем друг с другом.

Проявления эйджизма могут встречаться в повседневной жизни в разной форме и степени: от разговоров с друзьями до заголовков в газетах и опыта на работе. Как и любой другой вид дискриминации, эйджизм может проявляться как в крупных и очевидных формах, так и в более мелких, повседневных взаимодействиях. Часто можно не осознавать и не замечать, что определённые слова или мысли являются эйджизмом.

Можно выделить три основных типа эйджизма:

• Институциональный эйджизм – эйджизм, который закреплен в законах, правилах, социальных нормах, политике и практике различных учреждений;
• Межличностный эйджизм – эйджизм, который проявляется во взаимодействии между людьми;
• Самонаправленный эйджизм  – эйджизм, который персона усваивает в результате неоднократного воздействия с эйджистскими нарративами и начинает использовать в свою сторону.

Факты о проявлении эйджизма в обществе:

• Шансы пожилых людей в успешном поиске работы ещё меньше, чем у молодых специалисто_к;
• Каждая третья персона в возрасте старше 50 лет считает, что им отказали в приеме на работу из-за возраста;
• Кажд_ая пят_ая работодатель_ница считает, что в их организации имеет место дискриминация по возрасту;
• Пожилые люди и молодые специалист_ки чаще всего занимаются волонтерской деятельностью и выполняют неоплачиваемый уход, наряду с их вкладом в экономику в качестве работни_ц и потребитель_ниц;
• Кажд_ая пят_ая пожил_ая персона живёт за чертой бедности;
• Стереотипы о том, что депрессия – это нормальное явление в пожилом возрасте или на заре молодости, приводят к тому, что пожилым и молодым людям с  тревогой и депрессией реже, чем взрослым людям, предлагают терапию, но чаще назначают антидепрессанты;
• Пожилые люди систематически исключаются из исследований в области здравоохранения, несмотря на то, что многие заболевания чаще встречаются в пожилом возрасте;
• Люди с негативным представлением о старении могут откладывать обращение за медицинской помощью по поводу проблем со здоровьем, если они считают, что проблемы со здоровьем — это нормальная часть старения.

И как оно связано с бумерами и зумерами

Теория поколений – это интересная вещь, ведь правда разные поколения мыслят по-своему и у нас есть свои различия,с  этим сложно спорить, но замечали ли вы, как различные мемы про «бумеров» и «зумеров» переходят черту поколенческих различий и начинают поддерживать стереотипы о возрасте?

Например, говоря про своих взрослых колле_жанок «окей, бумер» и подшучивая над ними мы неосознанно поддерживаем дискурс о том, что с возрастом люди не могут научиться чему-то новому или зацикливаются на своих привычках. Или же разговаривая  свысока и покровительственно со своими молодыми колле_жанками, мы можем отказывать «зумерам» и «миллениалам» в возможности принести что-то новое и интересное в работу коллектива, а также создаём для них ещё один барьер в их попытках набраться опыта и делать свою работу качественнее.

К сожалению, за подобными безобидными подшучиваниями и распространёнными мемами часто стоят попытки нормализовать негативные комментарии и нарративы о старении или молодости. 

Не все молодые и пожилые люди ведут себя или думают одинаково. У людей из одной и той же возрастной группы может быть очень разный опыт, они могут различаться  по опыту социализации, этнической принадлежности, сексуальности, состоянию здоровья и богатству, интересам и образу жизни – эти все факторы дают нам опыт.

Ваша 20-летняя коллежанка может быть самой спокойной, уравновешенной и вдумчивой персоной в коллективе, точно также как и 60-летний коллега – любителем групповых активностей, шумных корпоративов и знатоком последних трендов ТикТока. Мы часто говорим о молодых или пожилых людях как об отдельной группе общества, а не как об этапе взросления, который происходит со всеми нами и постоянно.

Мы все когда-то были молодыми специалист_ками, а те, кому из нас повезёт, будут пожилыми, и кажд_ой из нас на этих этапах возраста нужна поддержка и помощь в расширении наших прав и возможностей.

Давайте проверим своё восприятие возраста

1. Представьте, что вы приближаетесь к своему юбилею. О чём вы думаете в преддверии праздника?

1. Я готовлюсь к празднованию! Я чувствую радость от того, что становлюсь старше.
2. Возможно, я упомяну о своем Дне рождения нескольким друзьям, но при условии, что они не будут говорить о том, сколько мне лет.
3. Проведу следующие несколько недель с ужасом. Меня очень угнетает мысль о том, что я старею.

Если вы выбрали варианты b и c, вам стоит обратить внимание на своё представлении о возрасте. Беспокойство по поводу старения часто основано на устаревших идеях и заблуждениях, а также стереотипах и предрассудках. 

2. Если вы слышите, как ваша подруга называет пожилого человека «милой бабулечкой», как вы к этому отнесётесь?

1. Я бы не стала долго об этом думать, пожилые люди правда могут быть очень милыми.
2. Я понимаю, что это может звучать немного покровительственно, но это не значит, что это плохо.
3. Это принижение, и так не стоит делать. 

Если ваш ответ с, мы с вами согласны! Судить о наличии тех или иных качеств на основании возраста – это не лучшая идея. И даже «позитивные» предположения могут быть покровительственными или принижающими.

3. Как вы относитесь к «антивозрастным» продуктам?

1. Хотеть выглядеть лучше нормально, а эти средства могут помочь.
2. Я знаю, что не должна так сильно переживать, но меня бесит то, как старение меняет мой внешний вид.
3. Злюсь! Люди не должны «бороться» со старением, ведь это естественный процесс, через который мы все проходим.

Если вы выбрали вариант с, мы вас поддерживаем. Антивозрастные средства заставляют людей переживать из-за процесса, который является абсолютно естественным и происходит с кажд_ой из нас, если нам повезёт и мы доживём до старости.

Целые индустрии делают состояния на том, что мы пытаемся «бороться» с признаками возраста. Каждая морщинка, каждая линия рассказывает историю вашей жизни, так давайте праздновать старение!